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▲ 伊利集团荣膺“ATD BEST Awards全球最佳学习型企业”称号

近日，国际人才发展领域的年度盛会“ATD 2024国际会议”在美国新奥尔良举行，伊利集团受邀出席会议，并荣膺“ATD BEST Awards全球最佳学习型企业”称号，这也是继2019年荣获该组织颁发的 “ATD EIP卓越实践奖”后，伊利在人才培养、组织学习方面的又一突破。

伊利也因此成为唯一一家荣获“ATD EIP卓越实践奖”与“ATD BEST Awards全球最佳学习型企业”双奖项的亚洲乳企。

▲伊利集团受邀出席“ATD 2024国际会议”，并荣获“全球最佳学习型企业”称号

作为全球公认的人才发展领域的权威机构，人才发展协会（ATD）是专注人才发展的国际性协会组织，成立80年来始终秉承“赋能赋能者”的使命。该组织设立颁发的“ATD BEST Awards全球最佳学习型企业”奖项，被誉为全球人才发展“奥斯卡皇冠上的明珠”——每年，全球129个国家和地区的数千家企业和组织参与申报，由近百名国际知名专家组成的评选委员会进行交叉匿名评选，其权威性不言而喻。此次，伊利经过层层评选，荣膺“ATD BEST Awards全球最佳学习型企业”，彰显了在人才发展领域的卓越成就。

数智赋能，夯实人才发展根基

数智化人才队伍建设不仅是保障数字化转型和数智化升级的基石，更是企业推进数智化进程与数智化管理的重要组成部分。

伊利特别设立了数字化应用能力发展中心，定位于“发展成为全球健康食品行业数字化人才发展的摇篮，面向全员提升数字化思维、发展和壮大数字化专业人才队伍，赋能提升管理人员数字化领导力”。在这个发展中心，每个伊利人都逐步研习并掌握如何从数据中洞察趋势、把握机会，不断完善“用数据思考判断，用数据提升沟通，用数据论证结果，用数据推动迭代”的能力，实现全员的数智化思维和认知、行动能力的升级。

同时，伊利还在企业内部搭建了学习内容丰富、学习形式多样、覆盖公司全员的“伊起学数智化学习平台”，遵循“聚焦业务、能力复合、持续创新、引领突破”的原则，为员工提供精准而个性化的课程内容推荐，并把社交裂变机制运用到培训分享中，构建起场景化、个性化、游戏化的学习，让员工可以通过多个载入通道，随时随地自主学习，进而加速公司创新、数智化、国际化等各项战略能力的构建和人才培养，助力业务发展。

▲学习内容丰富、学习形式多样、覆盖公司全员的“伊起学数智化学习平台”

创新加持，激发人才发展潜力

人才是伊利发展的重要基础和关键支撑。面对不断变化的市场和充满创新机遇与挑战的时代，伊利始终坚持“不创新，无未来”的理念，持续聚焦创新人才培养与创新能力体系建设，逐步打造了一套系统且富有成效的适应本企业的组织学习模式，培养出一批具有创新意识、拥有创新能力、敢于实践应用的创新人才，实现了健康蓬勃发展，赢得了广大消费者的认可和信赖。

通过各类人才培养项目，增强产学联动性。

伊利开展了多个人才赋能项目，实现了人才发展与企业发展的双向赋能。

其中，“研发与质量创新人才”赋能项目，通过赋能QBD（Quality by Design）和DOE（Design of Experiments），提升了数百位关键岗位人员的专业能力，从多领域全面提升了产品品质。而“产品创新人才”赋能项目，通过行动学习，开展课题实践，更是在赋能期间成功培养出近百名产品创新经理，不仅帮助员工实现了自我价值，还孵化了数十个产品创新项目。

在伊利研发岗位奋斗20年的王彩云，就是“产品创新人才”发展的典范。20年来，王彩云从一名普通科研人员成长为业内专家，在她与科研团队的努力下，乳铁蛋白和脱盐乳清蛋白产业化技术得到突破，油浴设备成功研发并且多项指数优于进口同类设备，行业首款数字化甜味设计技术取得进展……凭借在科研领域的成就，王彩云还荣获“全国五一劳动奖章”。这些成绩和荣誉，是学习组织平台建设的生动写照，也是伊利人才发展结下的累累硕果。

▲国家乳业技术创新中心高级专家，伊利集团全球创新中心科学研究总监（右）王彩云和同事交流工艺技术

在伊利，各类业界精英不断涌现，他们在各自岗位锐意进取，致力于为消费者提供更好的产品和服务，共同成就“让世界共享健康”的梦想。

平台构建，释放行业创造活力

“人才发展是企业发展的基础。”在伊利集团董事长兼总裁潘刚的推动下，伊利始终坚持“尊重人、凝聚人、发展人、成就人”的人才理念，通过搭建发展平台，完善组织结构，营造创新氛围，深挖人才蓄水池，实现企业的高质量发展。

伊利通过营造创新氛围，促进组织创造力，同时，也为员工提供创新工具和资源支持，开展创意碰撞和创新提案活动，激发员工的创新思维，并鼓励将创意转化为实际的产品或服务。

这不仅使员工技能得以提升，还提高了组织的响应速度，员工及组织的创新能力显著增强。

随着人民生活水平的快速提高，消费者近些年愈发重视“吃出健康”，“三减三健”、增强免疫力和药食同源等健康概念也被更多人了解与接受。例如前不久，伊利推出了一款特别为控糖人士打造的——舒化安糖健无乳糖牛奶，一经上市便收获大量好评。舒化安糖健无乳糖牛奶就是伊利的科研人员，在创新平台碰撞出来的闪亮火花。通过创新平台，来自不同学科的科研人员开展创意碰撞和创新提案活动，在无乳糖牛奶的基础上，以“营养+功能”为突破点，结合“药食同源”理念，创新采用双重天然草本配方设计，精准锁定桑叶、玉米须、膳食纤维等有助于控血糖的天然健康成分，精准满足消费者的食养控糖需求。近期，除了控血糖牛奶，伊利还推出助眠奶粉，为有睡眠障碍的消费者提供助眠方案；推出全球首款常温活性益生菌酸奶，为全球消费者提供更多健康酸奶新选择。

“组织的进化，关键还是人才的进化。”正如潘刚所说，伊利的人才发展工作，不仅为企业带来了丰硕成果，也为乳业人才发展树立了标杆，展现了伊利在人才培养和组织发展方面的行业领导力。未来，伊利将继续深化人才发展工作，不断优化人才结构，提升人才素质，也为消费者健康提升、行业进步和社会发展贡献更大的力量。